河馬食堂(236) 制度與關係

國家有制度,公司有制度,任何的團體都有制度。我卻認為管理學生,最好不用制度,而是關係。

2015年6月,張文亮在美國加州山景城某圖書館。

國家有制度,公司有制度,任何的團體都有制度。我卻認為管理學生,最好不用制度,而是關係。當一家之主,更需關係,而非制度。使用制度有許多好處:效率、管理、去蕪存菁、汰弱扶強、逆去順留等。市面的書店,有一整櫃、又一整櫃的書,都是在介紹管理制度的好處,與許多成功的案例。

我知道制度的好處,也知道有制度才好管理。不過當一個人訂制度,他已在高處。耶穌卻要人「彼此洗腳」(約翰福音13:14)。彼此洗腳是互相成為對方的僕人,以下對上洗去不潔處。相處的可貴,是體諒的關係,而非以上對下定制度。因此,當我們在尋找工作時,不是爭取很多的薪水,不是要什麼特別的福利,而是求上帝給一個服事人的機會,這是我與祂的關係。

制度的缺點:第一、人不會真正的彼此認識,只為一大堆工作的推行。第二、制度易成傳統,傳統易成為眾人的禁錮。禁錮使人遵守制度,卻不認識原有。難怪隔了一陣間,傳統就被推翻,推翻後又有另一種的傳統產生。第三,在制度裡,領袖不認識我們;在管理裡,我們必須順服;在傳統裡,只有傳說。家是愛的園地,關係重於制度。教育是不講效率的地方,關係是教導的溫床。

亞伯拉罕是以色列人的先祖,以色列是以色列人引以為榮的祖先。以色列人像我們重視傳統,但是先知以賽亞在上帝的啟示中說道:「亞伯拉罕雖然不認識我們,以色列也不承認我們,祢卻是我們的父。耶和華阿,祢是我們的父,從萬古以來,祢名稱為我們的救贖主。」(以賽亞書63:16),這是何等的啟示,道出傳統的缺失,沒有生命的連結。

愛有緊張時,關係有拉扯處,還是不讓制度與規則來取代。因為,我們共有、共需一位救贖主。

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